Från och med onsdagen den 24 september handlas Invoicery Group på Spotlight Value. Bolaget, som i Sverige är mer känt under ett av sina svenska varumärken, Frilans Finans, blir därmed det sjunde bolaget på listan och det första nya sedan Spotlight Value lanserades i juni 2025.
– Det är alltid roligt att andra observerar och uppskattar det arbete vi gör i vår verksamhet, särskilt i en tid då uppdragsbaserat arbete får allt större uppmärksamhet på arbetsmarknaden, säger Invoicerys VD Stephen Schad.
Kraven för att listas på Spotlight Value är att bolaget ska ha visat vinst på sista raden de tre senaste åren, ha haft positiv tillväxt under minst två av de tre senaste åren och ha gett utdelning till sina aktieägaren minst två av de tre senaste åren. Invoicery lever alltså upp till alla dessa krav. För bolaget väntar nu en ökad internationell satsning efter att ha etablerat sig i de nordiska länderna med sina tjänster, bland annat inom egenanställning som möjliggör för privatpersoner att faktura utan att starta eget företag.
– Vår vision är att bli en portal för uppdragbaserat arbete i Europa. Just nu centraliserar vi kärnverksamheten till Sverige för att arbeta mer kostnadseffektivt. Prognoser visar att uppdragsbaserat arbete fortsätter att växa, och här spelar egenanställning en viktig roll som ett tryggt och enkelt alternativ. Vi börjar med fokus på Europa, där vi har störst kunskap om arbetsmarknaden, säger Stephen Schad.
Arbetsmarknaden är fortsatt svag både i Sverige och Europa, hur påverkar det Invoicery?
– Situationen på arbetsmarknaden kan påverka oss på olika sätt. Å ena sidan betyder det att konsultuppdragen blir färre för att de stora bolagen håller igen, å andra sidan uppstår det också behov av tillfälliga arbeten som måste göras. Fler bolag kan också välja att anlita frilansare framför att anställa i osäkra tider. Vi kan konstatera är vi står för en arbetsreform där 150 000 människor kunnat jobba genom oss fram tills i dag.
Vilka branscher är Invoicery störst inom idag?
– Våra egenanställda finns i alla branscher och överallt, men det finns en större grupp inom traditionella frilans- och konsultuppdrag som medieproduktion i vid bemärkelse. Scen och kultur är också en stor grupp sedan vi startade liksom olika former av IT och tekniska konsulter. Dessutom har vi en stor population av både arbetande pensionärer och ungdomar som får sina instegsjobb som egenanställda. Vår yngsta kund hittills var ett år och den äldsta 92 år.
Är gigekonomin här för att stanna?
– Vi brukar tala om uppdragsbaserat arbete, och ser framåt att den delen av arbetsmarknaden förväntas växa. EU har spått en fortsatt hög tillväxt med 43 miljoner människor som jobbar bara inom digitala uppdragsbaserade arbeten. Arbetsmarknaden håller på att förändras, och den traditionella tillsvidareanställningen är inte längre den enda normen. Som en av Sveriges största organisationer för egenanställning har vi ett ansvar att bidra till ett hållbart och tryggt arbetsliv för tiotusentals människor varje år. Att fungera som ett övergripande paraply där vi hjälper människor med administration som skatt och sociala avgifter i kombination med personligt stöd, är en lösning som efterfrågas även i övriga Europa.
